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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke und organisiere spannende Recruiting-Events.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Düsseldorf mit Fokus auf Employer Branding.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben, kreative Freiheit und ein inspirierendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke aktiv und mache einen Unterschied im Personalmarketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Personalmanagement und Erfahrung im Employer Branding.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter (m/w/d) Employer Branding/Personalmarketing – Düsseldorf
im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Mitarbeiter (m/w/d) Employer Branding/Personalmarketing am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Erstellung und Pflege von Inhalten für Karriereseiten und Social-Media-Kanäle
- Planung und Durchführung von Personalmarketingkampagnen
- Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events
- Erstellung von Berichten und Auswertungen zur Erfolgskontrolle
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
- Pflege und Verwaltung von Bewerberdatenbanken und Recruiting-Tools
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing
- Fundierte Kenntnisse in Social Media und Online-Marketing
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und Marketing-Tools
- Kreativität und Kommunikationsfähigkeit
- Organisations- und Teamfähigkeiten
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 317271 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) Employer Branding/Personalmarketing Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Employer Branding/Personalmarketing
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrem Werdegang oder den aktuellen Trends im Employer Branding.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen im Personalmarketing zu sprechen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen! Teile interessante Artikel oder eigene Gedanken zu Themen im Employer Branding. So kannst du dich als Fachkraft positionieren und Aufmerksamkeit auf dich ziehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Vergiss nicht, deine Kreativität in die Bewerbung einzubringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Employer Branding/Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze ansprechende Formulierungen und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell negativ auffallen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Stelle im Employer Branding? Deine Leidenschaft sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Nutze unser Online-Formular!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Mach dich mit der Arbeitgebermarke des Unternehmens vertraut. Schau dir deren Website, Social-Media-Kanäle und aktuelle Kampagnen an. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Employer Branding und Personalmarketing unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kampagnen geplant oder Inhalte erstellt hast, die die Arbeitgebermarke gestärkt haben.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, bringe Ideen mit, wie das Unternehmen seine Arbeitgebermarke weiterentwickeln könnte. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht.
