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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Employer Branding-Strategien und gestalte ansprechende Unternehmenspräsentationen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Bergisch Gladbach mit Fokus auf innovative Marketinglösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitstelle und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und erreiche Talente über Social Media.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Marketing und erste Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Mitarbeiter (m/w/d) Marketing im Employer Branding am Standort Bergisch Gladbach. Diese Stelle ist in Teilzeit (25 Std./Woche) zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von Employer Branding-Strategien
- Erstellung und Gestaltung von Materialien zur Unternehmenspräsentation
- Aufbau und Betreuung diverser Social Media Kanäle
- Erschließung neuer Recruitingkanäle sowie Gestaltung von Stellenausschreibungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Marketingumfeld
- Erste Berufserfahrung im Marketing
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
- Organisierte Arbeitsweise, Kreativität und Teamfähigkeit
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: Oder rufen Sie uns an unter - 0
Mitarbeiter (m/w/d) Marketing im Employer Branding in Teilzeit Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Marketing im Employer Branding in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Zeige dein Interesse an Employer Branding und Marketing, indem du relevante Inhalte teilst oder kommentierst. Das kann dir helfen, in der Branche sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing konkret einbringen kannst. Zeige, dass du kreativ und organisiert bist – genau das, was sie suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen klar zu kommunizieren – das zeigt, dass du dir über deine Wertschätzung Gedanken gemacht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Marketing im Employer Branding in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du Materialien zur Unternehmenspräsentation erstellst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeige uns, wie du Employer Branding auf eine frische und ansprechende Weise umsetzen kannst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erwähne in deinem Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Marketing. Wir wollen wissen, was du schon gemacht hast und wie du das Team bereichern kannst!
Social Media ist wichtig!: Da du auch Social Media Kanäle betreuen wirst, teile uns mit, welche Plattformen du bereits genutzt hast und wie du sie für Employer Branding einsetzen würdest. Das zeigt uns dein Engagement!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Employer Branding Strategien
Mach dich mit den aktuellen Trends im Employer Branding vertraut. Informiere dich über erfolgreiche Kampagnen und überlege, wie du deine eigenen Ideen einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Kreativität.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing und in der Erstellung von Materialien zur Unternehmenspräsentation unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews direkt auf deine Erfolge eingehen.
✨Social Media Kenntnisse hervorheben
Da die Betreuung von Social Media Kanälen Teil der Stelle ist, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, über Plattformen zu sprechen, die du bereits genutzt hast, und wie du sie für Employer Branding einsetzen würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Employer Branding oder nach den Zielen des Unternehmens in diesem Bereich.