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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und unterstütze bei Budgetplanung und Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Talente mit spannenden Karrieremöglichkeiten verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle im Personalcontrolling mit viel Raum für eigene Ideen und Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung haben und Excel beherrschen.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams in Bonn!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling – Bonn
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der Personalvermittlung einen Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling am Standort Bonn.
Ihre Aufgaben:
- Mitverantwortlich für die Sicherstellung der HR-Budgetplanung
- Auswertung und Kommentierung von Reports im Personalcontrolling
- Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung
- Korrespondenz mit Mitarbeitenden und internen Abteilungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Selbstsicheres, freundliches Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsgeschick sowie vorausschauende und selbständige Arbeitsweise
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 121551 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an:
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kommilitonen, die im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalcontrolling. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit HR-Budgetplanung und Excel. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im ersten Kontakt. Sei freundlich und professionell in der Korrespondenz und stelle sicher, dass du alle Informationen klar und präzise übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Personalcontrolling zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Referenznummer und Gehaltsvorstellungen: Vergiss nicht, die Referenznummer 121551 in deinem Anschreiben zu erwähnen und deine Gehaltsvorstellungen klar und realistisch anzugeben.
Online-Bewerbung: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und gut formatiert sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die HR-Budgetplanung vor
Da du mitverantwortlich für die HR-Budgetplanung bist, solltest du dich im Vorfeld über gängige Methoden und Tools informieren. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für Budgetierung und Finanzplanung hast.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Kenntnisse in Excel gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten zu zeigen. Vielleicht kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du Excel effektiv eingesetzt hast, um Daten auszuwerten oder Reports zu erstellen.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Ein selbstsicheres und freundliches Auftreten ist wichtig. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Denke daran, dass du auch mit Mitarbeitenden und internen Abteilungen kommunizieren wirst, also sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben.
✨Organisationsgeschick hervorheben
Da eine vorausschauende und selbständige Arbeitsweise gefragt ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die dein Organisationsgeschick zeigen. Erkläre, wie du Aufgaben priorisiert und effizient bearbeitet hast.
