Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee-Life-Cycle und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Unternehmen in Köln mit einer tollen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung im HR-Bereich.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams und bring deine Ideen ein!
- Warum dieser Job: Gestalte Arbeitsverträge und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter (m/w/d) zentrale Personalsachbearbeitung Bundesland NRW - Köln
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycle für gewerbliches Personal - vom Onboarding bis zum Offboarding
- Erstellung, Anpassung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
- Formulierung und Bearbeitung von Abmahnungen, Kündigungen und weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen, tariflichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Anwendung und Auslegung tarifvertraglicher Regelungen
- Bearbeitung von Fragestellungen zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
- Pflege und Verwaltung der Personalakten (digital und analog)
- Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung von Personalprozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium mit HR-Schwerpunkt
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der qualifizierten Personalsachbearbeitung, idealerweise mit Schwerpunkt im gewerblichen Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (z. B. TzBfG, BEEG, BetrVG) sowie in tarifvertraglichen Regelungen
- Fähigkeit, eigenständig Arbeitsverträge zu gestalten und Abmahnungen zu formulieren
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office und gängiger HR-Software
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Diskretion
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Kunde bietet
- Verantwortungsvolle Tätigkeit
- Möglichkeit auf Homeoffice nach der Einarbeitung
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten im HR- und Arbeitsrecht
- Kollegiales Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
- 0
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) zentrale Personalsachbearbeitung Bundesland NRW Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Unser Kunde in Remscheid ist ein international ausgerichtetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern im Inside Sales eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position bietet. Mit einem kollegialen Team, kurzen Entscheidungswegen und einer strukturierten Einarbeitung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die langfristige Karriereperspektive seiner Mitarbeiter. Attraktive Vergütung und der direkte Kontakt zu nationalen sowie internationalen Kunden machen diese Stelle besonders reizvoll für engagierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) zentrale Personalsachbearbeitung Bundesland NRW erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können dir helfen, diese Verbindungen zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen direkt an die richtigen Ansprechpartner zu senden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) zentrale Personalsachbearbeitung Bundesland NRW mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemand anderen drüber schauen!
Online-Bewerbung nutzen:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet
✨Verstehe den Employee-Life-Cycle
Mach dich mit dem gesamten Employee-Life-Cycle vertraut, insbesondere mit den Phasen Onboarding und Offboarding. Überlege dir, wie du in diesen Phasen einen positiven Einfluss auf die Mitarbeitenden haben kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da der Job fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Gesetze und tarifvertragliche Regelungen informieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder deine Meinung zu bestimmten arbeitsrechtlichen Themen zu äußern.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Arbeitsverträge erstellt oder Abmahnungen formuliert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da der Job eine hohe Kommunikationsstärke erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, in Rollenspielen zu zeigen, wie du Mitarbeitende und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen berätst.
