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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den monatlichen Lohnlauf und berate Mitarbeitende zu Gehaltsfragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Dienstleister für direkte Personalvermittlung in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Projekte und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Payroll-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online oder ruf uns an, um mehr zu erfahren!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Payroll Manager (m/w/d) am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche, termingerechte Durchführung des monatlichen Lohnlaufs
- Beratung der Mitarbeitenden hinsichtlich der Gehaltsabrechnung und allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Mitarbeit an Projekten im Umfeld von Payroll und Zeitwirtschaft
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung in der in-house Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 125131 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Sie können auch unser Online-Formular nutzen, oder uns anrufen unter +49 221 485347 – 0.
#J-18808-Ljbffr
Payroll Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Payroll arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Payroll Manager gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles CV, ein Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen hervorhebt, sowie Nachweise über deine Berufsausbildung und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Payroll Managers. Betone deine Erfahrungen in der Lohnabrechnung und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office-Programmen.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Formular, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Steuerrecht auffrischen
Da die Position auch Beratung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen umfasst, solltest du dein Wissen in diesen Bereichen auffrischen und aktuelle Änderungen kennen.
✨Teamfähigkeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft. Stelle Fragen, die zeigen, dass du dich für das Arbeitsumfeld und die Entwicklungsmöglichkeiten interessierst.
