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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and enhance HR processes for international locations while supporting leaders in HR matters.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Bonn focused on global HR strategies and projects.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a diverse work environment with opportunities for growth and collaboration.
- Warum dieser Job: Be part of an international team, making a real impact in HR across borders.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: You need a background in HR management and experience in international HR processes.
- Andere Informationen: Fluency in German and English is essential; strong communication skills are a must.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen People Operations Manager (m/w/d) International am Standort Bonn.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen fĂĽr internationale Standorte
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Umsetzung globaler HR-Strategien und Mitarbeit an HR-Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften in den verschiedenen Ländern
- Koordination des internationalen Recruiting-Prozesses und UnterstĂĽtzung im Onboarding
- Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams und externen Partnern
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich HR-Management
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in internationalen HR-Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
- Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 330251 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
#J-18808-Ljbffr
People Operations Manager (m/w/d) International Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Operations Manager (m/w/d) International
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der HR-Branche, die möglicherweise bereits Erfahrungen in internationalen Unternehmen gesammelt haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse und -Strategien, die in den Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist, angewendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die kulturellen Unterschiede und arbeitsrechtlichen Vorschriften hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interkulturellen Kommunikation vor. Da du mit internationalen Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an den aktuellen Trends im HR-Bereich, insbesondere im internationalen Kontext. Das kann dir helfen, in Gesprächen zu glänzen und zu zeigen, dass du immer auf dem neuesten Stand bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Operations Manager (m/w/d) International
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position des People Operations Managers.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im internationalen HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich der Referenznummer und deiner Gehaltsvorstellungen, korrekt anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf internationale HR-Themen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf internationale HR-Prozesse hat, solltest du dich mit den spezifischen Herausforderungen und Best Practices in verschiedenen Ländern vertraut machen. Zeige, dass du die Unterschiede im Arbeitsrecht und in HR-Strategien verstehst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit internationalen Teams oder Führungskräften kommuniziert hast, um deine interkulturelle Kompetenz zu unterstreichen.
✨Zeige deine Erfahrung mit HR-Software
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in HR-Software und MS Office hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
