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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Analysen und Berichte zu Personalkosten und Effizienz.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Dienstleister für direkte Personalvermittlung in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Transparenz und Qualität im Personalwesen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Office-Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalcontroller (m/w/d) am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Erstellung von Analysen und Berichten zu Vollkräften und Personalkosten, inkl. Prüfung auf Plausibilität, Richtigkeit und Vollständigkeit
- Entwicklung von KPI\’s zur Messung der Prozesseffizienz und deren Dokumentation
- Verantwortung für den Stellenplan sowie Ausarbeitung und Überwachung der Budgets
- Analyse personalwirtschaftlicher Zahlen, Daten und Fakten
- Erfassung von fachgerechten Reportings
- Aktive Unterstützung bei kontinuierlichen Verbesserungen von Transparenz und Qualitätsstandards
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling oder Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Erfahrungen im Controlling wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationsgeschick sowie eine vorausschauende und selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten
- Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes, analytisches Denkvermögen
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 304821 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Oder rufen Sie uns an unter +49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Personalwesen oder Controlling tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalcontrolling. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung von Prozessen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu KPIs und deren Bedeutung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Analysen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für die Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalcontroller zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Controlling und Personalwesen.
KPI-Entwicklung hervorheben: Wenn du bereits Erfahrung in der Entwicklung von KPIs hast, erwähne dies explizit in deinem Anschreiben. Zeige, wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Gehaltsvorstellungen und Referenznummer, vollständig und korrekt über unser Online-Formular einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen und Controlling. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Personalkosten und der Erstellung von Berichten zeigen.
✨Kenntnisse über KPIs demonstrieren
Sei bereit, über Key Performance Indicators (KPIs) zu sprechen, die du entwickelt oder verwendet hast. Zeige, wie du diese zur Verbesserung der Prozesseffizienz eingesetzt hast.
✨Analytisches Denken hervorheben
Betone deine Zahlenaffinität und dein analytisches Denkvermögen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Daten analysierst und in verständliche Berichte umwandelst.
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in Projekten oder bei der Umsetzung von Verbesserungen anführen. Zeige, wie du effektiv kommunizierst, um Transparenz und Qualitätsstandards zu fördern.
