Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und evaluiere innovative Personalentwicklungsmaßnahmen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in Düsseldorf mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mitzugestalten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, erste Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalentwickler (m/w/d) amStandort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Konzeptionierung, Durchführung und Evaluation vonPersonalentwicklungsmaßnahmen
- Organisation von internen und externen Schulungen, inkl. Auswahlgeeigneter Coaches
- Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung vonPotentialanalysen, Assessment-Centern und Führungsseminaren
- Mitarbeit sowie Leitung verschiedener PE-Projekte
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium derWirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Erfahrung in der Organisation und Umsetzung verschiedenerLernformate
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Ausgeprägter Teamplayer und gelebte Serviceorientierung
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 122471 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
#J-18808-Ljbffr
Personalentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Unser Kunde in Remscheid ist ein international ausgerichtetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern im Inside Sales eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position bietet. Mit einem kollegialen Team, kurzen Entscheidungswegen und einer strukturierten Einarbeitung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die langfristige Karriereperspektive seiner Mitarbeiter. Attraktive Vergütung und der direkte Kontakt zu nationalen sowie internationalen Kunden machen diese Stelle besonders reizvoll für engagierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalentwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Formular für Bewerbungen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu bearbeiten und dich direkt zu kontaktieren.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Personalentwicklung zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns hilft, schnell die wichtigsten Informationen zu finden.
Online-Bewerbung nutzen:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalentwicklers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, die deine Teamfähigkeit und dein analytisches Denken demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
