Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale HR-Prozesse und entwickle globale Strategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Fokus in Düsseldorf.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusmodell und Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karriereoptionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Leitung und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalleiter (m/w/d) International am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereiches
- Steuerung internationaler HR-Prozesse und Personalentwicklung
- Führung und Entwicklung von HR-Teams weltweit
- Verantwortung für Recruiting, Arbeitsrecht, Compensation & Benefits
- Implementierung globaler HR-Strategien und Change-Management
- Reporting an Geschäftsführung und internationale Stakeholder
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Leitung im internationalen Umfeld
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Expertise im Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Organisationsdesign
- Leadership-Kompetenz sowie strategisches Denken
- Kommunikative, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Unser Kunde bietet
- Internationale Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusmodell
- Weiterentwicklung, Unternehmensbeteiligungen möglich
- Remote-Regelungen und internationale Karriereoptionen
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Personalleiter (m/w/d) International Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Unser Kunde in Remscheid ist ein international ausgerichtetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern im Inside Sales eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position bietet. Mit einem kollegialen Team, kurzen Entscheidungswegen und einer strukturierten Einarbeitung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die langfristige Karriereperspektive seiner Mitarbeiter. Attraktive Vergütung und der direkte Kontakt zu nationalen sowie internationalen Kunden machen diese Stelle besonders reizvoll für engagierte Vertriebsprofis.
