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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Düsseldorf mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium im Personalwesen und erste Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Moderne HR-Tools und viel Gestaltungsspielraum warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent für Personalgewinnung und -verwaltung (m/w/d) – Düsseldorf
im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalreferent fürPersonalgewinnung und -verwaltung (m/w/d) am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von derStellenschaltung bis zum Vertragsabschluss
- Betreuung und Beratung der Fachabteilungen bei Personalbedarfen
- Mitwirkung am Employer Branding und bei Personalmarketingmaßnahmen
- Pflege von Personalstammdaten, Erstellung von Verträgen undBescheinigungen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen
- Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im BereichPersonalwesen oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalverwaltungvon Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch mindestens gut
- Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Software
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Unser Kunde bietet
- Abwechslungsreiche Tätigkeit im HR-Bereich mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Moderne HR-Tools und flexible Arbeitszeitmodelle
- Kollegiales Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 373511 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent für Personalgewinnung und Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent für Personalgewinnung und
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent für Personalgewinnung und
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalreferenten für Personalgewinnung und -verwaltung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Recruiting-Prozess warst oder wie du Fachabteilungen bei Personalbedarfen unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Unternehmenskultur, Werte und aktuelle HR-Projekte. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den HR-Tools oder dem Employer Branding sind hier besonders relevant.
