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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalplanung und Durchführung von Ein- und Austrittsprozessen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Gummersbach mit internationalem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte den Personallebenszyklus und arbeite eng mit internationalen Teams zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) am Standort Gummersbach.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Personalplanung, inkl. Durchführung von Ein- und Austrittsprozessen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie das damit verbundene Reporting
- Führung von Personalakten und Pflege der mitarbeiterbezogenen Daten
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Zusammenarbeit mit den internationalen Mitarbeitern und Führungskräften sowie erster Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Unterstützung bei der lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung
- Pflege des Zeiterfassungssystems sowie Kontrolle und Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Terminüberwachung und Bearbeitung von Wiedervorlagen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie Kenntnisse im Sozial- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung im internationalen Umfeld wünschenswert
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere Excel sowie idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP
- Spaß an der Arbeit im Personallebenszyklus, hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an uns.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Der erste Eindruck zählt, also achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Formular, um dich zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Personalplanung, Ein- und Austrittsprozessen oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung umgegangen bist. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst.
Nutze unser Online-Formular: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalreferenten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Personalplanung oder bei der Erstellung von Verträgen zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als erster Ansprechpartner für personalrelevante Fragen fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu antworten und stelle sicher, dass du auch Fragen stellen kannst, um dein Interesse zu zeigen.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie eventuell in SAP hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner täglichen Arbeit nutzen würdest, um die Effizienz zu steigern.