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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Mitwirkung bei Personalplanung und Recruiting.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Bonn mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Teilzeitoption ab 20 Stunden pro Woche verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle innovative Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit – Bonn
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) am Standort Bonn.
Diese Position ist alternativ auch in Teilzeit (ab 20h/Woche) zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt- bis zum Austritt
- Mitwirkung bei der Personalplanung und Übernahme der Recruiting-Prozesse
- Erste Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich disziplinarischer Maßnahmen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Personalprozesse, besonders im Hinblick auf Themen wie Digitalisierung
- Übernahme der allgemeinen administrativen Aufgaben wie beispielsweise die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Kündigungen
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit sowie Serviceorientierung
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: – 0
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Personalreferenten passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verarbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert oder Herausforderungen im Recruiting gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position zu dir passen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Vergiss nicht, auch deine Körpersprache zu beachten – ein fester Händedruck und Blickkontakt sind wichtig!