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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und unterstütze bei Vertragsgestaltungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in Köln, das auf Personalvermittlung spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, an internationalen HR-Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewirb dich online oder per E-Mail und werde Teil eines engagierten Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht – Köln
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei der arbeitsrechtlichen Gestaltung von Arbeitsverträgen in Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Fachabteilungen
- Begleitung und Unterstützung aller personalbezogener Vorgänge in enger Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Mitwirkung bei der Ausarbeitung von nationalen und internationalen HR-Projekten
- Unterstützung beim operativen Personalgeschäft
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbaren Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit und verbindliches Auftreten
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 124421 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen unter +49 221 485347 – 0.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Arbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen hast, mit denen Unternehmen konfrontiert sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel Interaktion mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe rechtliche Sachverhalte klar und verständlich zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen sowie gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Anschreiben verfassen: Achte darauf, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 124421 in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Online-Bewerbung nutzen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über das Online-Formular ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Schwerpunkt der Position im Arbeitsrecht liegt, solltest du dich intensiv mit aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Gesetzen auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass auch Nicht-Juristen deine Argumente verstehen.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenz
Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Muss. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in internationalen Verhandlungen zu teilen und wie du dabei erfolgreich warst. Dies zeigt, dass du in einem globalen Umfeld arbeiten kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Da die Unterstützung der Arbeitnehmervertretung Teil deiner Aufgaben ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten oder Gewerkschaften zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Beziehungen verstehst und wie du sie effektiv pflegen kannst.
