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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Mitarbeitende und unterstütze bei Personalgewinnung und -entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalvermittlung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle mit 20-25 Stunden pro Woche und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalwesen sowie 3-4 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Referenznummer 103771 und Gehaltsvorstellungen einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit – Düsseldorf
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) am Standort Düsseldorf.
Diese Position ist in Teilzeit (20 – 25 Std./Woche) zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen
- Mitwirkung an der Personalgewinnung und -auswahl
- Führung von Bewerbergesprächen sowie die Begleitung von Mitarbeitergesprächen
- Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Reporting an die Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
- 3-4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 103771 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen in Bewerbergesprächen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen im Personalbereich. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du ein guter Fit für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, empathisch und klar zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles Anschreiben, deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Personalreferent. Hebe deine Erfahrungen im Personalwesen hervor und erläutere, warum du gut ins Team passt und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular ein. Achte darauf, dass du die Referenznummer 103771 angibst und deine Gehaltsvorstellungen klar kommunizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Berufserfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Personalgewinnung und -auswahl zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und empathisch kommunizierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Arbeits- und Sozialrecht informiert bist. Dies könnte ein wichtiger Punkt im Interview sein, also sei bereit, darüber zu sprechen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
