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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter in allen gehaltsrelevanten Angelegenheiten und Erstellung von Arbeitsverträgen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Dienstleister für direkte Personalvermittlung mit einem Fokus auf individuelle Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Referenznummer 62411 und Gehaltsvorstellungen einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung eine/n Personalsachbearbeiter/in am Standort Wesseling.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Mitarbeiter in allen gehaltsrelevanten sowie sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlicher Angelegenheiten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Durchführung und Überwachung der Zeiterfassung
- Erstellung und Pflege von Personalakten und Statistiken
- Unterstützung bei allen anfallenden Aufgaben im HR Bereich
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 62411 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen unter +49 221 485347 – 0.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter/in Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Personalsachbearbeitung recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Sorgfalt in der Arbeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und deine Kenntnisse im Umgang mit MS-Office ein.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 62411 in deinem Anschreiben und Lebenslauf zu erwähnen. Das hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze das Online-Formular für deine Bewerbung. Achte darauf, dass du alle Felder korrekt ausfüllst und deine Dokumente in den geforderten Formaten hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen gefordert sind, solltest du während des Interviews darauf eingehen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Zeige, dass du sicher im Umgang mit Excel, Word und Co. bist.
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervorheben
In der Personalsachbearbeitung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und effektiv zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Unternehmen einfügen kannst.
