Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Personaladministration.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Großraum Bonn mit Fokus auf Personalwesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalprozesse in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Großraum Bonn
im Rahmen der Direktvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung im Großraum Bonn.
Diese Position ist alternativ auch in Teilzeit (ab 20h/Woche) zubesetzen.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- undGehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Erfassung und Kontrolle von Zeiterfassungsdaten
- Ansprechpartner in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowieabrechnungsrelevanten Themen
- Pflege der abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
- Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern, Versicherungenund Behörden
- Erstellung von Verträgen, Kündigungen und Bescheinigungen
- Erstellung und Pflege von Statistiken und Auswertungen
- Übernahme von Aufgaben im Recruiting sowie Unterstützung bei derVerwaltung von Fremdpersonal und Abstimmung mit Zeitarbeitspartnern
- Mitwirkung bei der stetigen Digitalisierung von Personalprozessenund aktive Unterstützung bei spezifischen Personalthemen und -projekten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) / Lohn- undGehaltsbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- sowieSteuerrecht und in der betrieblichen Altersversorgung
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Strukturierte, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 299101 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Unser Kunde in Remscheid ist ein international ausgerichtetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern im Inside Sales eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position bietet. Mit einem kollegialen Team, kurzen Entscheidungswegen und einer strukturierten Einarbeitung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die langfristige Karriereperspektive seiner Mitarbeiter. Attraktive Vergütung und der direkte Kontakt zu nationalen sowie internationalen Kunden machen diese Stelle besonders reizvoll für engagierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch oder in der Korrespondenz zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck bei den Personalverantwortlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden drüberlesen!
Online-Bewerbung nutzen:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Mach dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, die dein Wissen über steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Themen testen. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung demonstrieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeit zeigen
Da du als Ansprechpartner für verschiedene Themen fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Interesse an Digitalisierung
Zeige dein Interesse an der Digitalisierung von Personalprozessen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
