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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processing and employee inquiries while ensuring compliance with regulations.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Remscheid focused on direct personnel placement.
- Mitarbeitervorteile: Part-time position (from 20h/week) with flexible working hours.
- Warum dieser Job: Gain valuable experience in HR and payroll within a supportive work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training, ideally with payroll certification and some relevant experience.
- Andere Informationen: Opportunity to work with various departments and enhance your professional network.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll – Remscheid
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll am Standort Remscheid (befristet für 2 Jahre).
Diese Position ist in Teilzeit (ab 20h/Woche) zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige und termingerechte Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
- Betreuung der Mitarbeitenden hinsichtlich abrechnungsrelevanter Fragestellungen
- Erfassung und Pflege der Personalstammdaten, Führen der Personalakten sowie Überwachung und Pflege der Zeitwirtschaft
- Externe Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden sowie interne Kommunikation mit anderen Fachbereichen (z.B. Buchhaltung, Controlling)
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Anfertigung und Aufbereitung von Personalstatistiken
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Kommunikation und Schriftverkehr mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- SAP HR Kenntnisse wünschenswert
- Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität, Diskretion, soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 299091 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Payroll-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für diese Position gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Gehaltsabrechnungen und Personalstammdaten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, konkrete Vorschläge zu machen, wie du Prozesse im Payroll-Bereich optimieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Einstellung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen, insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Payroll. Betone deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung und deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 299091 in deinem Anschreiben zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Online-Bewerbung nutzen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über das Online-Formular ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Payroll und Gehaltsabrechnung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in SAP HR hervorheben
Falls du Erfahrung mit SAP HR hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Viele Unternehmen suchen nach Kandidaten, die mit dieser Software vertraut sind, da sie oft für die Gehaltsabrechnung verwendet wird.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Betone deine strukturierte Arbeitsweise
Die Position erfordert eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du deine Aufgaben organisierst und Prioritäten setzt, um termingerechte Gehaltsabrechnungen sicherzustellen.
