Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead interviews and develop recruitment strategies to find top talent.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in the Euskirchen area focused on direct personnel placement.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a diverse work environment with opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Make an impact by shaping recruitment processes and collaborating with various departments.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or completed commercial training with HR focus; prior recruiting experience preferred.
- Andere Informationen: Fluent English and strong MS Office skills are essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting – Großraum Euskirchen
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting im Großraum Euskirchen.
Ihre Aufgaben:
- Professionelles Führen von Vorstellungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen
- Entwicklung von nachhaltigen Rekrutierungsstrategien bei der Suche nach Fach- und Führungskräften
- Verantwortung für die Erstellung von Arbeitsverträgen und Anlagen
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruitingprozesses
- Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im Recruiting
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten
- Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 158781 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Für Rückfragen nutzen Sie bitte unser Online-Formular oder rufen Sie uns an unter +49 221 485347 – 0.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting recherchierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting am besten präsentieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Recruiting stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Recruiting reizt. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen und Dokumente beizufügen und überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Da du für das Führen von Vorstellungsgesprächen verantwortlich sein wirst, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über die Fragen machen, die du stellen möchtest. Überlege dir auch, wie du deine eigene Interviewtechnik verbessern kannst, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
✨Kenntnisse über Rekrutierungsstrategien
Informiere dich über aktuelle Trends und Strategien im Recruiting. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Entwicklung nachhaltiger Rekrutierungsstrategien zu präsentieren und zu erläutern, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Vertrautheit mit Arbeitsverträgen
Da du für die Erstellung von Arbeitsverträgen verantwortlich bist, solltest du dich mit den rechtlichen Aspekten und den gängigen Vertragsinhalten auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen in diesem Bereich testen.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Hebe deine Kommunikationsstärke und Teamgeist hervor. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um den Recruitingprozess zu optimieren und Betriebsvereinbarungen zu erarbeiten.
