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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll, contracts, and employee inquiries in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join a reputable firm specializing in personnel services in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive team atmosphere and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a vital role that impacts employees' lives and fosters teamwork.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and experience in payroll accounting required.
- Andere Informationen: Apply now with your salary expectations and reference number 79541!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (m/w) Schwerpunkt Lohn und Gehalt – Köln
im Rahmen der Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalsachbearbeiter (m/w) Schwerpunkt Lohn und Gehalt am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Vertragsmanagement sowie die Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter in allen Fragen der Personalverwaltung
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen sowie SAP HR
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Teamfähigkeit
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 79541 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Oder rufen Sie uns an unter +49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w) Schwerpunkt Lohn und Gehalt Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w) Schwerpunkt Lohn und Gehalt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit MS-Office und SAP HR. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite eine kurze Anekdote vor, die zeigt, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Dies ist besonders wichtig, da Teamarbeit in der Personalverwaltung oft entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w) Schwerpunkt Lohn und Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt darlegst. Betone deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die angegebene Referenznummer 79541 in deinem Anschreiben und Lebenslauf zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt hochgeladen sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über das Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP HR hervorheben
Da Kenntnisse in SAP HR gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesem System zu erläutern. Wenn du spezielle Projekte oder Aufgaben hast, bei denen du SAP HR verwendet hast, teile diese Informationen während des Interviews.
✨Teamfähigkeit betonen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der teamfähig ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen. Dies kann helfen, deine Loyalität und dein Verantwortungsbewusstsein zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich langfristig in das Team einfügen kannst.
