Produktmanager/in IT

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Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und entwickle innovative webbasierte Softwarelösungen für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Bergisch Gladbach mit Fokus auf IT-Produktmanagement.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
  • Andere Informationen: Kreatives Team mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an abwechslungsreichen Aufgaben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Kundenberatung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung eine/n Produktmanager/in IT am Standort Bergisch Gladbach.

Ihre Aufgaben:

  • Planung, Konzeption und Umsetzung der Weiterentwicklung von webbasierten Softwarelösungen
  • Analyse und Erfassung von Kundenanforderungen sowie die Erstellung von Konzepten
  • Durchführung von Softwaretests und Kontrolle der fachlichen Umsetzung neuer Features
  • Kundensupport bei Anwenderproblemen
  • Durchführung von Marktbeobachtungen und -analysen

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium zum/r (Wirtschafts-)Informatiker/in oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Kundenberatung und Konzeption von Softwarelösungen
  • Kenntnisse aktueller Web-Technologien
  • Hohe Kundenorientierung und sicheres Auftreten
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Kreativität sowie Freude an der abteilungsübergreifenden Arbeit

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 68031 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:

Produktmanager/in IT Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH

Als Arbeitgeber in Bergisch Gladbach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Kreativität setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Workshops, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit unterstützen. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem modernen Arbeitsplatz, der Ihnen die Flexibilität bietet, Ihre Ideen in die Tat umzusetzen.
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Kontaktperson:

Aschert & Bohrmann GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Produktmanager/in IT

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Produktmanagern und IT-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und deine Unterlagen einreichst.

Tipp Nummer 4

Halte deine Online-Präsenz aktuell. Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil und andere berufliche Profile deine neuesten Erfahrungen und Fähigkeiten widerspiegeln. Recruiter schauen oft online nach, also mach einen guten Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager/in IT

Planung
Konzeption
Umsetzung von Softwarelösungen
Analyse von Kundenanforderungen
Erstellung von Konzepten
Durchführung von Softwaretests
Kundensupport
Marktbeobachtungen
Kenntnisse aktueller Web-Technologien
Kundenorientierung
Strukturierte Arbeitsweise
Zielorientierte Arbeitsweise
Kreativität
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeige deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Produktmanager/in IT? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!

Nutze unser Online-Formular!: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, unser Online-Formular zu nutzen. So stellst du sicher, dass alle wichtigen Informationen ankommen und du nichts vergisst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kundenanforderungen analysiert und Softwarelösungen konzipiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Zeige deine Kundenorientierung

Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kundenberatung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Kundenproblemen umgegangen bist und welche Strategien du zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit eingesetzt hast.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.

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