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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und bringe ein neues HR-Tool zum Leben.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative HR-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem kreativen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines abwechslungsreichen Umfelds mit echten Entwicklungschancen im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal haben.
- Andere Informationen: Wir suchen nach motivierten Teamplayern, die Verantwortung übernehmen und kommunikationsstark sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der Arbeitnehmerüberlassung einen Projektmanager (m/w/d) HR am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Einführung eines neuen HR-Tools durch die eigenverantwortliche Übernahme der Projektsteuerung für den Bereich HR-Administration.
- Definition, Koordination und Überwachung der einzelnen Aufgaben innerhalb des Projektes.
- Überwachung der Projektfortschritte und Einhaltung von Terminen und Kostenzielen.
- Aufbereitung der Prozesse in der HR-Administration (Personalsachbearbeitung, Zeiterfassung und Urlaubsbeantragung).
- Erstellung von Informations- und Schulungsmaterialien.
- Darüber hinaus Unterstützung im operativen HR-Management mit Schwerpunkt auf den Bereichen Hochschulmarketing und Recruiting.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal.
- Berufserfahrung in der Personalwirtschaft sowie im Projektmanagement und der Digitalisierung von Geschäftsprozessen.
- Sehr guter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.
- Eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement.
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 162121 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
#J-18808-Ljbffr
Projektmanager (m/w/d) HR Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) HR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management und der Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im HR-Bereich stellst. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektmanager im HR-Bereich.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 162121 in deinem Anschreiben zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Gehaltsvorstellungen: Gib deine Gehaltsvorstellungen klar und realistisch an. Recherchiere vorher, um eine angemessene Zahl zu nennen, die deinen Erfahrungen und dem Markt entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf das HR-Tool vor
Informiere dich im Vorfeld über das neue HR-Tool, das du einführen wirst. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile des Tools verstehst und wie es die HR-Administration verbessern kann.
✨Projektmanagement-Fähigkeiten hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement demonstrieren. Erkläre, wie du Projekte erfolgreich gesteuert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen arbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
