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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und führe spannende Interviews durch.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Großraum Gummersbach mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und erste Recruiting-Erfahrung.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Karrierechancen und einem freundlichen Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) – Großraum Gummersbach
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Recruiter (m/w/d) im GroßraumGummersbach.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, inkl.Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Abwicklung des Bewerbermanagements
- Entwicklung von Suchstrategien für die Kandidatenidentifizierungsowie Erschließung neuer Rekrutierungskanäle
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Mitarbeit in HR-Projekten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oderHochschulstudium im Bereich Personal
- Erste Berufserfahrung im Recruiting
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Zuverlässigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und verbindlichesAuftreten
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an:
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und anderen Fachleuten in deiner Branche zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein nicht erreichbar sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Formular für Bewerbungen! Es ist schnell und einfach, und wir lieben es, wenn du direkt über unsere Website bewirbst. So bist du gleich im System und wir können dich schneller kontaktieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei Vorstellungsgesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Kommunikationsstärke durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Recruiter (m/w/d) interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting hervor. Egal, ob es um Telefoninterviews oder Vorstellungsgespräche geht – wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du den gesamten Recruiting-Prozess gemeistert hast!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen und der Branche vertraut. Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, um im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite dir einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Recruiter und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Praktische Beispiele nutzen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Körpersprache beachten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein offenes Auftreten, Blickkontakt und ein freundliches Lächeln können einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Kommunikationsstärke unterstreichen.