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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Bewerberkommunikation und führe Interviews eigenständig.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Großraum Bonn mit Fokus auf Employer Branding.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rekrutierung und entwickle innovative Strategien für Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Employer Branding – Großraum Bonn
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Recruiter (m/w/d) mit SchwerpunktEmployer Branding im Großraum Bonn.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der Bewerberkommunikation, inklusive Mitwirkung bei derAktualisierung und Erfassung der Personalstammdaten sowie der Pflegedes Bewerbermanagement-Systems
- Eigenständige Führung von Telefoninterviews undVorstellungsgesprächen
- Bewerbermanagement und Qualifizierung der Bewerber nach deninternen Anforderungskriterien
- Direktansprache von potenziellen Kandidaten über diverseSocial-Media-Kanäle in Absprache mit der Fachabteilung Marketing
- Schaltung und Erstellung von Stellenanzeigen anhand derBedarfsanalyse sowie Entwicklung von nachhaltigenRekrutierungsstrategien bei der Suche nach Fach- und Führungskräften
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftlichesHochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal odervergleichbare Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schriftwünschenswert
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten
- Teamgeist, Organisationsfähigkeit und eine strukturierte undselbstständige Arbeitsweise
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an:
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Employer Branding Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Employer Branding
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Social-Media-Kanäle, um direkt mit Recruitern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Telefoninterviews vor. Mach dir Notizen zu deinen Erfahrungen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Employer Branding am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Recruiter mit Schwerpunkt Employer Branding passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass alles an der richtigen Stelle landet. Vergiss nicht, die Referenznummer 169661 anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Recruiters mit Schwerpunkt Employer Branding vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an den Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewerbern eine zentrale Aufgabe ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Zeige deine Kreativität
Employer Branding erfordert oft kreative Ansätze. Bereite ein paar innovative Ideen vor, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen und das Unternehmen präsentieren würdest. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.