Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess für EU-finanzierte Projekte in Köln.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalvermittlung und EU-Projekte.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kontakt zu Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch die Rekrutierung talentierter Kandidaten für spannende Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, gute Englischkenntnisse und Affinität zu Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt EU-finanzierte Projekte - Köln
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Recruiter (m/w/d) SchwerpunktEU-finanzierte Projekte am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung fu?r den gesamten Recruiting-Prozess vom Erstellenvon Anforderungsprofilen bis zum Vertragsabschluss in engerZusammenarbeit mit Fu?hrungskräften und der Geschäftsleitung mitSchwerpunkt EU-finanzierte Projekte
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen undAusschreibungen
- Erstellung von Social Media Postings für die Bereiche Recruitingund Employer Branding
- Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung eines On- undOffboardingkonzeptes
- Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Direktansprache von geeigneten Kandidaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Stammdatenpflege
- Analyse und Interpretation von personalwirtschaftlichen Kennzahlensowie Ableiten von Handlungsempfehlungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildungidealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich oder abgeschlossenesStudium mit Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Affinität zu den Themen Onlinemarketing und Social Media
- Strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität, Freude am Kontakt mit Menschen sowieausgeprägte Kommunikationsstärke
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 299651 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt EU Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt auf EU-finanzierten Projekten in Köln bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere im Personalwesen voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines abwechslungsreichen Jobs, der nicht nur Ihre Fähigkeiten herausfordert, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt EU erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deiner Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Online-Formular, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt EU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Abschnitte zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das erleichtert uns das Lesen und macht einen professionellen Eindruck.
Online-Bewerbung nutzen:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet
✨Verstehe die EU-finanzierten Projekte
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Zielen von EU-finanzierten Projekten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die richtigen Talente zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten rekrutiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Social Media Affinität
Da der Job auch die Erstellung von Social Media Postings umfasst, solltest du einige Ideen oder Strategien parat haben, wie du Social Media effektiv für das Recruiting nutzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
