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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruiting process from job posting to hiring.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Düsseldorf focused on direct personnel placement.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, modern work environment, and attractive compensation.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team with opportunities for growth and development.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or studies in HR management; experience in recruiting is a plus.
- Andere Informationen: Strong communication skills and proficiency in MS Office required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiting Specialist (m/w/d) – Düsseldorf
Im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Recruiting Specialist (m/w/d) am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Active Sourcing und Direktansprache von Talenten über verschiedene Kanäle
- Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Assessment-Centern
- Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen und Karrieremessen
- Pflege der Bewerberdatenbank und Erstellung von Berichten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagement-Tools
Unser Kunde bietet:
- Eine spannende Tätigkeit in einem motivierten Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 344631 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Talentansprache. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen. Zeige, dass du die Initiative ergreifst und die richtigen Talente findest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Recruiting beschäftigen. Dort kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Recruiting Specialist. Hebe deine Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing hervor und erkläre, warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Personalmanagement und deine Kenntnisse in MS Office und Bewerbermanagement-Tools.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt einreichst. Vergiss nicht, die Referenznummer 344631 und deine Gehaltsvorstellungen anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Denke an deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren.
✨Kenntnis über Active Sourcing
Informiere dich über verschiedene Active Sourcing-Strategien und -Kanäle. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Talente erfolgreich angesprochen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
