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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Datenmanagement.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Wesseling mit Fokus auf Zeitarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnbuchhaltung und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter/in für die Lohn- und Gehaltsabrechnung – Wesseling
im Rahmen der vermittlungsorientierten Zeitarbeit
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung dervermittlungsorientierten Zeitarbeit eine/n Sachbearbeiter/in für dieLohn- und Gehaltsabrechnung am Standort Wesseling.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Erfassung und Aktualisierung von Stamm- und Bewegungsdaten
- Stundenlohnerfassung
- Erfassung von Fehlzeiten
- Erstellung und Führung von Statistiken
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltungwünschenswert
- Gute Kenntnisse mit den gängigen MS-Office Programmen
- Zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 70981 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter/in für die Lohn Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in für die Lohn
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in für die Lohn- und Gehaltsabrechnung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung dort einen Mehrwert schaffen können. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, direkt in den Auswahlprozess einzutreten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in für die Lohn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in für die Lohn- und Gehaltsabrechnung interessierst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hervor. Wenn du schon mit MS-Office gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du diese Kenntnisse in deiner letzten Position eingesetzt hast.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Nutze unser Online-Formular: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung vor
Mach dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Überlege dir, welche spezifischen Fragen zu diesem Thema in deinem Interview gestellt werden könnten und bereite Antworten darauf vor. Zeige dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da gute Kenntnisse in MS-Office gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, wo du diese Programme effektiv genutzt hast. Vielleicht hast du Excel für die Erstellung von Statistiken verwendet? Teile diese Erfahrungen im Gespräch!
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen
Bereite dir einige Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach dem Team, mit dem du arbeiten würdest, oder nach den Herausforderungen, die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung auftreten können. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
