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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and execute seminars and trainings independently.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Cologne focused on personal development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a diverse work environment with opportunities for growth.
- Warum dieser Job: Perfect for those who love organization and communication in a vibrant setting.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and some experience in seminar planning required.
- Andere Informationen: Fluent English is a plus; apply now with your salary expectations!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung eine/n Seminarmanager (m/w) am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Planung und Durchführung von Seminaren und Trainings
- Einladungsmanagement
- Einbuchen, Umbuchen und Stornieren von Teilnehmern
- Unterstützung bei der Referentensuche sowie Durchführung von Honorarverhandlungen
- Terminkoordination und -überwachung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Seminarplanung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Freude an organisatorischen Aufgaben sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 71151 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung unter +49 221 485347 – 0.
#J-18808-Ljbffr
Seminarmanager (m/w) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seminarmanager (m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Seminarplanung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Seminar- und Trainingsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Seminaren hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation von Seminaren vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich. Dies ist besonders wichtig für die Koordination mit Referenten und Teilnehmern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seminarmanager (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Seminare und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Anschreibens, das deine Motivation und Eignung für die Position als Seminarmanager darstellt, sowie relevanter Zeugnisse.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Seminarplanung und deine organisatorischen Fähigkeiten hervorhebst. Betone auch deine Kommunikationsstärke und deine Freude an der Arbeit im Team.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass du die Referenznummer 71151 und deine Gehaltsvorstellungen angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Seminarplanung vor
Informiere dich über verschiedene Arten von Seminaren und Trainings, die das Unternehmen anbietet. Zeige dein Wissen über die Planung und Durchführung solcher Veranstaltungen, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle gute kommunikative Fähigkeiten erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich mit Teilnehmern oder Referenten kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨MS Office-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen während des Interviews betonst. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme und Funktionen zu nennen, die du häufig genutzt hast, um deine organisatorischen Aufgaben zu bewältigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen, mehr über das Arbeitsumfeld und die Teamdynamik zu erfahren. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen würdest.
