Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and execute seminars and trainings while managing participant logistics.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Cologne focused on professional development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a diverse work environment with opportunities for growth.
- Warum dieser Job: Perfect for those who love organization and making an impact through education.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and proficiency in MS Office required.
- Andere Informationen: Apply now and be part of an exciting journey in seminar management!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Seminarmanager (m/w/d) am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Planung und Durchführung von Seminaren und Trainings
- Betreuung des Teilnehmermanagements
- Zusammenstellung und Vorbereitung von Unterlagen
- Koordination und Überwachung von Terminen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 119981 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an:
Alternativ können Sie uns auch telefonisch erreichen unter: +49 221 485347 – 0.
#J-18808-Ljbffr
Seminarmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seminarmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Seminarmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Seminar- und Trainingsbereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit einfließen lassen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Seminarmanager gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Seminaren unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens und bringe diese Aspekte in dein Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seminarmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen hervorhebt, sowie Nachweise über deine Ausbildung und beruflichen Erfahrungen.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Seminarmanagers. Betone deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Seminaren sowie deine Fähigkeiten im Teilnehmermanagement und in der Koordination.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 119981 in deinem Anschreiben zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Online-Bewerbung nutzen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über das Online-Formular ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Seminarplanung vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Seminaren zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination zeigen.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da der sichere Umgang mit MS Office-Anwendungen gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen zu nennen, die du häufig nutzt.
✨Selbstständige Arbeitsweise demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du selbstständig und vorausschauend arbeiten kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du eigenverantwortlich Projekte oder Aufgaben erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
