Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Frontend-Architekturen und Optimierung bestehender Systeme.
- Unternehmen: Direkte Personalvermittlung für einen Kunden in Düsseldorf.
- Vorteile: Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bitte unter Angabe der Referenznummer 154041.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie innovative Lösungen zur Optimierung der Benutzerfreundlichkeit.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Senior Frontend Developer (m/w/d) am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die technische Konzeption und Implementierung von Frontend-Architekturen sowie Optimierung bestehender Frontend-Architekturen
- Unterstützung beim Aufbau eines Design Systems
- Konzeption von Lösungen zur Optimierung der Benutzerfreundlichkeit
- Durchführung und Dokumentation der Systemtests sowie Behebung der auftretenden Fehler
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Frontend-Entwicklung
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische Denkweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Spaß an der Teamarbeit
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 154041 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Senior Frontend Developer (m/w/d) - Düsseldorf Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Arbeiten Sie in Düsseldorf in einem dynamischen Team, das innovative Frontend-Lösungen entwickelt. Profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, ein Design System aufzubauen. Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß an Teamarbeit haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Frontend Developer (m/w/d) - Düsseldorf erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Aschert & Bohrmann GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Developer (m/w/d) - Düsseldorf bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Aschert & Bohrmann GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Developer (m/w/d) - Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Aschert & Bohrmann GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
