Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme HR-Strategien und Lohnabrechnung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in Düsseldorf, das Personalvermittlung bietet.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld? Bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite an spannenden Projekten für eine positive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior HR-Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll Accountant - Düsseldorf
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Senior HR-Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll Accountant am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Übernahme von HR-Strategien und der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Bewertung bestehender Entlohnungssysteme hinsichtlich interner Optimierungspotenziale
- Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Themen, inklusive Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie Abwicklung von Personalein- und -austritten
- Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
- Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen zur Neuausrichtung arbeitsorganisatorischer Prozesse
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen wünschenswert
- Berufserfahrung in der Personalwirtschaft und Entgeltabrechnungs sowie Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere in SAGE HR wären ein Plus
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 160651 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an:
+49 221 485347 - 0
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen, die dich interessieren, und baue Beziehungen auf.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über aktuelle Trends im Personalwesen und insbesondere im Bereich Payroll auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im HR-Bereich zu teilen. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im HR-Bereich stellst. Dies zeigt, dass du dich bereits mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und motiviert bist, einen Beitrag zu leisten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Senior HR-Spezialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Kommunikationsstärke und dein Verantwortungsbewusstsein ein.
Vollständige Unterlagen einreichen:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse, vollständig und korrekt über das Online-Formular einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu HR-Strategien. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
