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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalarbeit und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Themen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Großraum Neuss mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte den Employee-Life-Cycle aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Senior HR Generalist (m/w/d) – Großraum Neuss
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Senior HR Generalist (m/w/d) im Großraum Neuss.
Ihre Aufgaben:
- Gestaltung der Personalarbeit durch aktive Unterstützung bei allen Personalthemen im operativen Tagesgeschäft
- Ansprech- und Sparringspartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeits-, sozial-, und vertragsrechtlichen Fragestellungen rund um den Employee-Life-Cycle
- Unterstützung der Fachbereiche in allen personalpolitischen Zielsetzungen
- Begleitung der Konzeption, Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten zur Organisationsentwicklung
- Optimale Steuerung sowie kontinuierliche Optimierung der definierten HR Prozesse
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Sachbearbeitung für die administrative Betreuung
- Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Personalbudgets
- Erstellung und Auswertung von KPI, Reports, Statistiken und Präsentationen
- Projektleitung und Mitarbeit bei HR-Themen
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in tarifvertraglichen Angelegenheiten
- Versierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten für komplexe Planungsprozesse, hohe Zahlenaffinität und Lösungsorientierung
- Ein hohes Maß an Kommunikations- & Konfliktlösungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
- Empathie, sowie ein professionelles, positives und sicheres Auftreten
- Überzeugungskraft und ausgeprägte Beratungskompetenz
Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: – 0
#J-18808-Ljbffr
Senior HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Online-Formular. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt dein Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung an die Stelle: Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die Position des Senior HR Generalist zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior HR Generalisten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein professionelles und sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe, wie du dich präsentierst, um deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.