Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und unterstütze HR-Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen in Köln mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein freundliches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und habe einen direkten Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Senior HR Generalisten (m/w/d) amStandort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sowieUnterstützung der HR Leitung in allen administrativen Personalprozessenund -fragen
- Steuerung der Prozesse für das On- und Offboarding von Mitarbeitern
- Steuerung der Abwicklung administrativer HR-Aufgaben, u.a.Vertragserstellung, Urlaubsverwaltung und Ausstellung vonArbeitszeugnissen
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive derZeiterfassung
- Aktive Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung von HR Projekten
- Sicherstellung einer zukunftsorientierte Personalplanung sowieselbstständige Ableitung von Maßnahmen
- Unterstützung im HR-Controlling
- Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen
- Übernahme des Meldewesens
- Weiterentwicklung der Organisation und HR-Strategie desUnternehmens gemeinsam mit der Geschäftsführung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich, abgeschlossenesbetriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR odervergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie gewissenhafteArbeitsweise
- Ein hohes Maß an Diskretion, Vertrauenswürdigkeit sowieZuverlässigkeit
- Empathievermögen, Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke sowieein freundliches und souveränes Auftreten
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 296531 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
#J-18808-Ljbffr
Senior HR Generalisten (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Unser Kunde in Remscheid ist ein international ausgerichtetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern im Inside Sales eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position bietet. Mit einem kollegialen Team, kurzen Entscheidungswegen und einer strukturierten Einarbeitung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die langfristige Karriereperspektive seiner Mitarbeiter. Attraktive Vergütung und der direkte Kontakt zu nationalen sowie internationalen Kunden machen diese Stelle besonders reizvoll für engagierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Generalisten (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische HR-Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du beim echten Gespräch viel sicherer!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Online-Formular. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Generalisten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung!
Online-Bewerbung nutzen:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du On- und Offboarding-Prozesse gesteuert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalplanung vor
Da die Rolle eine zukunftsorientierte Personalplanung erfordert, solltest du dir Gedanken über Strategien machen, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Überlege dir, wie du Maßnahmen ableiten kannst, um die Personalplanung zu optimieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, empathisch und kommunikationsstark zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Unterstützung zu bieten.
✨Sei bereit für HR-Projekte
Da aktive Mitarbeit bei HR-Projekten gefordert ist, solltest du einige Ideen oder Erfahrungen mitbringen, wie du solche Projekte in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, dass du proaktiv bist und innovative Ansätze zur Verbesserung der HR-Strategie einbringst.
