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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop a small team while optimizing HR processes.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company in the Neuss area focused on strategic HR management.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a diverse work environment with opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Make an impact in HR while working with talented professionals in a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR, solid experience, and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Fluent English is a must; additional languages are a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior HR Manager (m/w/d) – Großraum Neuss
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Senior HR Manager (m/w/d) imGroßraum Neuss.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Entwicklung eines kleinen Teams von 3 Mitarbeitenden
- Steuerung der strategischen Personalausrichtung im operativenBereich
- Erarbeitung von Optimierungspotenzial interner Arbeitsprozesse
- Verantwortung für die zeitgerechte und korrekte Entgeltabrechnungund – auszahlung
- Mitarbeit an der Personalentwicklung von Führungskräften undMitarbeitenden
- Auswertung und Bereitstellung der monatlichen Personalkennzahlen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit SchwerpunktPersonalwesen
- Fundierte Berufserfahrung in der Personalwirtschaft sowie ersteFührungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in dem Bereichen Steuer-, Sozialversicherungs-und Arbeitsrecht
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitereFremdsprachen wünschenswert
- Zielorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise,
- Hohe kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten sowieDurchsetzungsstärke
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 115691 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an:
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Senior HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Unternehmens geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und strategischen Personalausrichtung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Englischkenntnisse unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe HR-Themen auf Englisch erklären kannst, um deine Verhandlungssicherheit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position des Senior HR Managers.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalwesen sowie deine Sprachkenntnisse.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 115691 in deinem Anschreiben zu erwähnen, damit deine Bewerbung korrekt zugeordnet werden kann.
Gehaltsvorstellungen: Gib deine Gehaltsvorstellungen klar und realistisch an. Recherchiere vorher, um eine angemessene Vorstellung von den marktüblichen Gehältern für diese Position zu bekommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein kleines Team führen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du diese Kenntnisse angewendet hast.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Übe, deine beruflichen Erfahrungen und Erfolge in Englisch zu präsentieren.
✨Optimierungspotenziale ansprechen
Überlege dir, wie du interne Arbeitsprozesse optimieren würdest. Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen und zu erläutern, wie du diese umsetzen würdest, um die Effizienz im Unternehmen zu steigern.
