Senior HR Payroll Specialist (m/w/d)

Senior HR Payroll Specialist (m/w/d)

Köln Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung zu Entgeltfragen und Übernahme der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
  • Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen in Köln, das Personalvermittlung anbietet.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Interesse an einem spannenden Job? Bewirb dich jetzt!
  • Warum dieser Job: Gestalte den Personallebenszyklus aktiv mit und arbeite in einem abwechslungsreichen Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Überblick

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Senior HR Payroll Specialist (m/w/d) Lohn und Gehalt am Standort Köln.

Ihre Aufgaben

  • Selbständige und fachliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen
  • Erstellung des monatlichen HR-Reportings für die Geschäftsführung und Durchführung von ad-hoc Analysen
  • Vorbereitung von erforderlichen Unterlagen für die Lohnsteueraußenprüfungen
  • Überwachung der Zeitwirtschaft sowie Erfassung und Pflege von Personalstammdaten und Verwaltung der Personalakten
  • Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen sowie die Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
  • Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie in der Personalsachbearbeitung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
  • Kenntnisse in DATEV wünschenswert
  • Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion und Kommunikationsstärke

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 165641 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an

+49 221 485347 - 0

#J-18808-Ljbffr

Senior HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH

Unser Kunde in Remscheid ist ein international ausgerichtetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern im Inside Sales eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position bietet. Mit einem kollegialen Team, kurzen Entscheidungswegen und einer strukturierten Einarbeitung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die langfristige Karriereperspektive seiner Mitarbeiter. Attraktive Vergütung und der direkte Kontakt zu nationalen sowie internationalen Kunden machen diese Stelle besonders reizvoll für engagierte Vertriebsprofis.

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Kontaktdaten:

Aschert & Bohrmann GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Lohn- und Gehaltsabrechnung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du sowohl mit Mitarbeitern als auch mit Führungskräften kommunizieren wirst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erfahrung mit DATEV
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Zuverlässigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Beratungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior HR Payroll Specialist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung mit MS Office und DATEV.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise ein.

Referenznummer angeben:Vergiss nicht, die Referenznummer 162031 in deiner Bewerbung anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, deine Unterlagen schnell zuzuordnen und zeigt, dass du die Details der Ausschreibung beachtet hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Umgang mit MS Office und DATEV. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.

Hebe deine strukturierte Arbeitsweise hervor

Die Position erfordert eine sorgfältige und strukturierte Herangehensweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert und erfolgreich abgeschlossen hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere das Unternehmen und seine Kultur, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können. Zeige dein Interesse an der Firma und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.