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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle HR-Strategien im Change Management.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in Wuppertal, das Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und verbessere die Teamarbeit in der Produktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Erste Führungserfahrung und Kenntnisse in Vergütungssystemen sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior HR Specialist (m/w/d) Change Management – Wuppertal
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Senior HR Specialist (m/w/d) Change Management am Standort Wuppertal.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die Erarbeitung und Umsetzung von HR-Strategien im Change Management
- Leitung eines Teams mit Schwerpunkt Arbeitsorganisation
- Mitarbeit in Projekten zur Neuausrichtung arbeitsorganisatorischer Prozesse in der Produktion
- Bewertung bestehender Entlohnungssysteme hinsichtlich ihres Optimierungspotenzials sowie die Erarbeitung neuen Ansätzen
- Erarbeitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Teamarbeit
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft, erste Führungserfahrung wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in Vergütungssystemen produzierender Industrieunternehmen
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 109551 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Interesse
Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 – 0
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Referenznummer: 109551
#J-18808-Ljbffr
Senior HR Specialist (m/w/d) Change Management Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Specialist (m/w/d) Change Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Veränderungsmanagement-Strategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Change Management und in der Personalwirtschaft. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die HR-Strategien einfließen lassen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und geleitet hast, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen, und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Specialist (m/w/d) Change Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Informiere dich über deren HR-Strategien und Change Management-Projekte, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Change Management und deine Führungskompetenzen.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 109551 in deinem Anschreiben zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Online-Bewerbung nutzen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Change Management Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf Change Management hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen und Strategien in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Veränderungen in der Organisation umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungserfahrung. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über Vergütungssysteme hervorheben
Da Kenntnisse in Vergütungssystemen wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern. Diskutiere, wie du bestehende Systeme bewertet und optimiert hast, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Analytisches Denkvermögen ist eine geforderte Fähigkeit. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, komplexe Probleme zu lösen.
