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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften im Personalwesen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite an innovativen Projekten wie dem Aufbau einer KiTa.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung als Personalfachkaufmann, plus mehrjährige Erfahrung.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse und Reisebereitschaft sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der Personalvermittlung einen Senior Personalreferenten (m/w) am Standort Remscheid.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Bereichen des Personalwesens
- Sicherstellung der operativen Personalarbeit für den betreuten Mitarbeiterkreis
- Durchführung von Ein- und Austrittsprozessen, einschließlich der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Abmahnungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung an Projekten im Personalbereich (u.a. Aufbau einer KiTa)
- Assistenz des Bereichsleiters in der internationalen und operativen Personalbetreuung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w)
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse im Tarifvertragsrecht der IG Metall
- Fließende Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Offene Persönlichkeit sowie Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Reisebereitschaft
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 42471 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalreferenten (m/w)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen, die dich interessieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und Herausforderungen im Personalbereich, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Personalreferenten, wie z.B. zur Mitarbeiterbetreuung oder zu rechtlichen Aspekten im Personalwesen. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle als Senior Personalreferent sind Kommunikationsstärke und Flexibilität entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalreferenten (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Personalreferent wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Tarifvertragsrecht und deine internationale Erfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Kommunikationsstärke und Flexibilität ein.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 42471 in deiner Bewerbung anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, deine Unterlagen schnell zuzuordnen und zeigt, dass du die Anweisungen beachtet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im internationalen Kontext. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Tarifvertragsrecht
Da sehr gute Kenntnisse im Tarifvertragsrecht der IG Metall gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast. Sei bereit, spezifische Situationen zu diskutieren.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle eine offene Persönlichkeit und Kommunikationsstärke erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Mitarbeitern als auch mit Führungskräften effektiv zu interagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder den Projekten im Personalbereich, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
