Senior Product Owner (m/w/d)

Senior Product Owner (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Kundenbedürfnisse und leite Optimierungen für digitale Produkte ab.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im agilen Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Vielfältiges Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Senior Product Owner (m/w/d) im Großraum Erftstadt.

Ihre Aufgaben:

  • Analyse von Kundenerwartungen und Businessprozessen sowie Ableitung von Optimierungsansätzen und IT-Anforderungen in Abstimmung mit Stakeholdern
  • Konzeptionierung und Steuerung von User Stories
  • Verantwortung für Budget und notwendige Ressourcen sowie Reporting von Kennzahlen
  • Direkter Ansprechpartner für Kunden rund um das Thema Energieversorgung in Verbindung mit der Priorisierung des Product-Backlogs
  • Begleitung bei der Umsetzung neuer Features von der Konzeption bis hin zur Markteinführung

Ihre Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im agilen Projektmanagement und in der Einführung digitaler Produkte
  • Zertifizierung zum Professional Scrum Product Owner oder Certified Scrum Product Owner
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie eine technische Affinität
  • Zuverlässige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke sowie Organisationstalent und Teamgeist

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 178041 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.

Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: +49 221 485347 - 0

Senior Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH

Als Arbeitgeber im Großraum Erftstadt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten bereitstellen, um Ihre Karriere als Senior Product Owner voranzutreiben. Profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsweise und der Chance, an spannenden Projekten im Bereich Energieversorgung mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Aschert & Bohrmann GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Product Owner (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche! Sprich über aktuelle Trends und wie du diese in deiner Rolle als Senior Product Owner umsetzen würdest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Product Owner (m/w/d)

Analyse von Kundenerwartungen
Businessprozessoptimierung
IT-Anforderungen ableiten
Stakeholder-Kommunikation
Konzeptionierung von User Stories
Budgetverantwortung
Ressourcenmanagement
Reporting von Kennzahlen
Agiles Projektmanagement
Einführung digitaler Produkte
Zertifizierung zum Professional Scrum Product Owner
Technische Affinität
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Teamgeist

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior Product Owner interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im agilen Projektmanagement und der Einführung digitaler Produkte klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Nutze unser Online-Formular: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, leg los und bewirb dich direkt bei uns!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle des Product Owners

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Senior Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im agilen Projektmanagement und in der Einführung digitaler Produkte konkret einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, bei denen du erfolgreich User Stories konzipiert und umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Stakeholder in den Prozess eingebunden hast.

Kenntnis der Branche ist entscheidend

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energieversorgung. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deinem Produktmanagement berücksichtigen würdest.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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