Senior Product Owner (m/w/d) - Großraum Erftstadt

Senior Product Owner (m/w/d) - Großraum Erftstadt

Erftstadt Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Kundenbedürfnisse und entwickle innovative Lösungen im Bereich Energieversorgung.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Großraum Erftstadt mit Fokus auf digitale Produkte.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im agilen Projektmanagement und eine Leidenschaft für digitale Innovationen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Senior Product Owner (m/w/d) im Großraum Erftstadt.

Ihre Aufgaben:

  • Analyse von Kundenerwartungen und Businessprozessen sowie Ableitung von Optimierungsansätzen und IT-Anforderungen in Abstimmung mit Stakeholdern
  • Konzeptionierung und Steuerung von User Stories
  • Verantwortung für Budget und notwendige Ressourcen sowie Reporting von Kennzahlen
  • Direkter Ansprechpartner für Kunden rund um das Thema Energieversorgung in Verbindung mit der Priorisierung des Product-Backlogs
  • Begleitung bei der Umsetzung neuer Features von der Konzeption bis hin zur Markteinführung

Ihre Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im agilen Projektmanagement und in der Einführung digitaler Produkte
  • Zertifizierung zum Professional Scrum Product Owner oder Certified Scrum Product Owner
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie eine technische Affinität
  • Zuverlässige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke sowie Organisationstalent und Teamgeist

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:

Senior Product Owner (m/w/d) - Großraum Erftstadt Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH

Als Arbeitgeber im Großraum Erftstadt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten bereitstellen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das an der Spitze der digitalen Produktentwicklung steht und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Energieversorgung mit.

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Kontaktdaten:

Aschert & Bohrmann GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Owner (m/w/d) - Großraum Erftstadt erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Branche – das kann Türen öffnen!

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten als Senior Product Owner unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Energieversorgung und bringe frische Ideen mit, die du in das Unternehmen einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen klar zu kommunizieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Owner (m/w/d) - Großraum Erftstadt mit Bravour zu bestehen

Analyse von Kundenerwartungen
Businessprozessoptimierung
IT-Anforderungen ableiten
Stakeholder-Management
Konzeptionierung von User Stories
Budgetverantwortung
Ressourcenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Formular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle des Senior Product Owners

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Senior Product Owners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Stakeholder-Management betrieben oder User Stories konzipiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da der Senior Product Owner oft als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams fungiert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.