Senior Softwareentwickler (m/w/d)
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Senior Softwareentwickler (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Implement and program web and software solutions independently.
  • Arbeitgeber: Join a dynamic team in the Düsseldorf area focused on innovative software development.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a diverse work environment with opportunities for growth and collaboration.
  • Warum dieser Job: Be part of exciting projects and enhance your skills in a supportive atmosphere.
  • Gewünschte Qualifikationen: Degree in Computer Science or similar, with solid software development experience required.
  • Andere Informationen: Apply now with your CV and salary expectations!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Senior Softwareentwickler (m/w/d) – Großraum Düsseldorf

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Senior Softwareentwickler (m/w/d) im Großraum Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Implementierung und Programmierung von Web- und Softwarelösungen
  • Konzeptionierung und Umsetzung der Software-Architekturen
  • Entwicklung der serviceorientierten Applikationen sowie Weiterentwicklung von bestehenden Applikationen inkl. Entwicklung und Programmierung von Schnittstellenlösungen
  • Mitarbeit bei der Implementierung der neuen Applikationen sowie Problemanalyse und -behebung auftretender Fehler und Störungen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
  • Fundierte Erfahrungen in der Softwareentwicklung
  • Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 151901 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:

#J-18808-Ljbffr

Senior Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH

Als Arbeitgeber im Großraum Düsseldorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Unsere offene Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Kreativität, während wir Ihnen attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das an spannenden Projekten arbeitet und gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen von morgen entwickelt.
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Kontaktperson:

Aschert & Bohrmann GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Softwareentwickler (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Softwareentwicklern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen oder kannst wertvolle Kontakte knüpfen.

Tip Nummer 2

Halte Ausschau nach Meetups oder Konferenzen im Großraum Düsseldorf, die sich auf Softwareentwicklung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio mit Projekten, an denen du gearbeitet hast, und präsentiere deine besten Arbeiten. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Erfahrungen zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Bereite dich gut auf technische Interviews vor. Übe häufige Programmierfragen und Algorithmen, die in der Softwareentwicklung relevant sind. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen entwickeln kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Softwareentwickler (m/w/d)

Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, C#, oder Python
Erfahrung in der Webentwicklung (HTML, CSS, JavaScript)
Kenntnisse in Software-Architekturen und Design-Patterns
Erfahrung mit serviceorientierten Architekturen (SOA)
Fähigkeit zur Entwicklung und Programmierung von Schnittstellenlösungen (API)
Kenntnisse in Datenbanken (SQL, NoSQL)
Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (z.B. Git)
Analytische Fähigkeiten zur Problemanalyse und -behebung
Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent und Selbstständigkeit
Agile Methoden (z.B. Scrum, Kanban) von Vorteil
Kenntnisse in Testmethoden und -tools (z.B. Unit Testing, Integration Testing)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und Technologien zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Softwareentwicklung und deine Kenntnisse in den geforderten Technologien.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Implementierung von Web- und Softwarelösungen ein und zeige deine Teamfähigkeit und analytischen Fähigkeiten.

Vollständige Unterlagen: Achte darauf, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und gegebenenfalls weiterer Nachweise. Vergiss nicht, die Referenznummer 151901 und deine Gehaltsvorstellungen anzugeben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte, dass du in der Interviewrunde technische Fragen zu Softwareentwicklung und Programmierung beantworten musst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in der Softwareentwicklung entscheidend ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und zur Teamdynamik beigetragen hast.

Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Herausforderungen zu nennen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre den Prozess, den du zur Problemanalyse und -behebung verwendet hast.

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

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