Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung und Optimierung digitaler HR-Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Düsseldorf mit Fokus auf digitale HR-Services.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit innovativen digitalen Prozessen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Spezialist Payroll und digitale HR-Services (m/w/d) - Düsseldorf
Im Kundenauftrag suchen wir einen Spezialist Payroll und digitale HR-Services (m/w/d) am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Betreuung und Optimierung digitaler HR-Prozesse
- Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und Krankenkassen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Abrechnungs- und HR-Software (z.B. SAP HCM, DATEV)
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
Unser Kunde bietet:
- Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
- Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail.
Spezialist Payroll und digitale HR Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Unser Kunde in Remscheid ist ein international ausgerichtetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern im Inside Sales eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position bietet. Mit einem kollegialen Team, kurzen Entscheidungswegen und einer strukturierten Einarbeitung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die langfristige Karriereperspektive seiner Mitarbeiter. Attraktive Vergütung und der direkte Kontakt zu nationalen sowie internationalen Kunden machen diese Stelle besonders reizvoll für engagierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist Payroll und digitale HR erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Spezialist Payroll und digitale HR-Services interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du die digitale HR-Welt verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle relevanten Informationen schnell und unkompliziert einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Payroll und digitale HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Spezialist Payroll und digitale HR interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie mit Abrechnungs- und HR-Software. Zeig uns, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine strukturierte Arbeitsweise!
Online bewerben ist der Weg!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Spezialist Payroll und digitale HR-Services vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Abrechnungs- und HR-Software zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die HR-Branche und deine Motivation, in einem digitalen Umfeld zu arbeiten. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
