Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Personalleitung und kümmere dich um alle personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Großraum Bergisch Gladbach, das Talente fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Weitere Informationen: Bewirb dich jetzt und bring deine Karriere auf das nächste Level!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stellvertretender Personalleiter (m/w/d) - Großraum Bergisch Gladbach
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen stellvertretenden Personalleiter (m/w/d) im Großraum Bergisch Gladbach.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortungsbewusste und fachgerechte Vertretung der Personalleitung sowie Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen für die Mitarbeitenden
- Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Übernahme von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalabteilung
- Verantwortung für alle Aufgabenbereiche und deren administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
- Mitwirkung bei der Ausarbeitung und Entwicklung neuer HR-Prozesse
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Kenntnisse in der HR-Sachbearbeitung sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit und verbindliches Auftreten und Teamgeist
Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 133841 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 - 0
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellvertretenden Personalleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Personalmanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen für ein mögliches Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertretenden Personalleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretender Personalleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der HR-Sachbearbeitung und Lohnabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Online-Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des stellvertretenden Personalleiters stark auf HR-Themen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu neuen HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
In der Rolle als Ansprechperson für Mitarbeitende ist eine gute Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien in der Vergangenheit zu erläutern.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamgeist ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst und die Teamdynamik verstehst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch administrative und organisatorische Tätigkeiten umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du Projekte geplant und umgesetzt hast, um die Effizienz in der Personalabteilung zu steigern.
