Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Personalleitung und kümmere dich um alle personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Großraum Bergisch Gladbach, das Talente fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams!
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stellvertretender Personalleiter (m/w/d) - Großraum Bergisch Gladbach
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen stellvertretenden Personalleiter(m/w/d) im Großraum Bergisch Gladbach.
Ihre Aufgaben:
- Professionelle und fachgerechte Vertretung der Personalleitungsowie Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen fürdie Mitarbeitenden
- Verantwortung für die termingerechte Durchführung der Lohn- undGehaltsabrechnungen
- Planung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses sowie Begleitungvon Einstellungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalprozessen und-strukturen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zumPersonalfachkaufmann (m/w/d) oder ein Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Sachbearbeitung sowie derLohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowieKommunikationsfähigkeit und verbindliches Auftreten und Teamgeist
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 142111 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Personalleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Personalmanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen für ein mögliches Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Personalleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als stellvertretender Personalleiter an. Betone relevante Erfahrungen in der HR-Sachbearbeitung und Lohnabrechnung.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beitragen können.
Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Referenznummer 142111 und deine Gehaltsvorstellungen angibst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverwaltung und zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
Als stellvertretender Personalleiter ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch schriftlich.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Kultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
