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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Personalleitung und kümmere dich um alle HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in Köln, das Personalvermittlung anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld zu arbeiten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir im Kundenauftrag ein stellvertretender Personalleiter (m/w/d) am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortungsbewusste und fachgerechte Vertretung der Personalleitung sowie Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen für die Mitarbeitenden.
- Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Übernahme von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalabteilung.
- Verantwortung für alle Aufgabenbereiche und deren administrativen und organisatorischen Tätigkeiten.
- Mitwirkung bei der Ausarbeitung und Entwicklung neuer HR-Prozesse.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein Hochschulstudium.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Kenntnisse in der HR-Sachbearbeitung sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit und verbindliches Auftreten und Teamgeist.
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 178951 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an +49 221 485347 - 0.
stellvertretender Personalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellvertretender Personalleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Personalmanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der HR-Sachbearbeitung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite eine kurze Erklärung vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeit und deinen Teamgeist zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretender Personalleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretender Personalleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der HR-Sachbearbeitung und Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und deine Kommunikationsfähigkeit ein.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 178951 in deiner Bewerbung anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, deine Unterlagen schnell zuzuordnen und zeigt, dass du die Anforderungen der Ausschreibung ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des stellvertretenden Personalleiters eine Vielzahl von HR-Themen abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du als Ansprechperson für Mitarbeitende fungierst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien und -techniken zu erläutern.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Da du auch Projekte zur Verbesserung der Personalabteilung übernehmen wirst, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreich durchgeführte Projekte parat haben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Sei bereit, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren
Teamgeist ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige, wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
