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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Personalabrechnung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Modernes HR-Team mit einem sicheren Arbeitsplatz in Bonn.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Führungsverantwortung und gestalte die Zukunft der Personalabrechnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältiges Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Teamleiter für die Personalabrechnung (m/w/d) – Bonn
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Teamleiter für die Personalabrechnung (m/w/d) am Standort Bonn.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Lohn- und Gehaltsteams
- Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner für interne und externe Stellen bei abrechnungsrelevanten Fragen
- Optimierung von Prozessen und Digitalisierung im Bereich Payroll
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in Lohnabrechnungssoftware (z. B. SAP, LOGA)
- Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Unser Kunde bietet:
- Führungsverantwortung in einem modernen HR-Team
- Sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an:
Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: – 0
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter für die Personalabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter für die Personalabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Fachkenntnisse zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über die Unternehmenskultur und bringe in Gesprächen ein, warum du genau dort arbeiten möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen zur Stelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter für die Personalabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Personalabrechnung und Führung.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Teamleiter für die Personalabrechnung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke oder deine Kenntnisse in der Lohnabrechnung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Payroll oder nach den Zielen des HR-Teams.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen. Selbstbewusstsein ist wichtig, aber übertreibe es nicht. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Personalabrechnung und Führung durchscheinen.