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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Recruiting-Team und gestalte den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in Köln, das Talente fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte wie Karrieretage und Messen.
- Andere Informationen: Bringe deine Englischkenntnisse ein und entwickle neue Recruiting-Strategien.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Rolle mit Einfluss auf die Unternehmenskultur und Personalentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Teamleiter (m/w/d) Recruiting mit Englischkenntnissen – Köln
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Teamleiter (m/w/d) Recruiting mitEnglischkenntnissen am Standort Köln.
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung des Recruiting-Teams
- Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen, insbesondere im Bereich Recruiting
- Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Recruiting-Strategie bis über die Einstellung hinaus inklusive der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Prozesses
- Aktive Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der Recruiting- und Auswahlprozesse neuer Mitarbeiter
- Organisatorische Unterstützung bei der Umsetzung von individuellen Recruiting-Projekten und -Initiativen wie Messen, Karrieretagen oder Inhouse-Veranstaltungen
- Identifikation von branchenübergreifenden Recruiting Trends sowie Gestaltung und eigenständige Umsetzung von Employer Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen
- Erstellung relevanter Recruiting Kennzahlen und aussagekräftiger Analysen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting, erste Führungserfahrung von Vorteil
- Sichere Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Know-how in aktuellen Recruiting-Trends sowie Freude am Aufbau neuer Strukturen
- Begeisterungsfähige, aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit
- Teamfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
- Empathie, eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke
Ihre Bewerbung
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
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#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Recruiting mit Englischkenntnissen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Recruiting-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Recruiting und Personalmanagement beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. So kannst du in Gesprächen mit uns zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Englischkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an englischsprachigen Veranstaltungen teilzunehmen oder dich in internationalen Netzwerken zu engagieren, nutze diese Gelegenheiten. Das wird uns beeindrucken und deine Sprachfähigkeiten unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Recruiting mit Englischkenntnissen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter im Recruiting relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Recruiting-Prozess.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting und deine Englischkenntnisse ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse, vollständig und korrekt über das Online-Formular einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen Teamleiter im Recruiting erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um erfolgreich zu sein.
✨Kenntnisse über Recruiting-Trends zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und sei bereit, darüber zu sprechen. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Fähigkeit, innovative Ansätze in den Recruiting-Prozess einzubringen.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Dies könnte auch das Beantworten von Fragen oder das Erklären deiner Erfahrungen umfassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.