Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung eines 10-köpfigen Entwicklungsteams im Front- und Backend Bereich.
- Unternehmen: Das Unternehmen bietet eine direkte Personalvermittlung für IT-Entwicklungspositionen in Düsseldorf.
- Vorteile: Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und Verantwortung in der Budgetplanung.
- Weitere Informationen: Referenznummer 151321 für die Bewerbung angeben.
- Warum dieser Job: Leiten Sie ein dynamisches Team und gestalten Sie komplexe Softwarelösungen.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik und mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) IT-Development am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des 10-köpfigen Entwicklungsteams im Front- und Backend Bereich
- Steuerung aller relevanten Entwicklungsprozesse inkl. Übernahme der Schnittstellenfunktion zu den Fachbereichen
- Analyse der Softwarebedarfe sowie die Konzeptionierung komplexer Softwarelösungen
- Budgetplanung und -verantwortung
- Begleitung von Migrationen und Software-Implementierungen
- Optimierung der internen Prozesse und Übernahme der Projektleitung im Rahmen von IT- und Entwicklungsprojekten
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Sehr gute Kenntnisse im .NET-Umfeld sowie gute Kenntnisse in C#, WPF und ASP
- Erfahrungen im Umgang mit der Atlassian Toolkette
- Gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrungen in der Projektleitung im Rahmen von Softwareentwicklungen
- Organisationstalent sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 151321 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 - 0
Teamleitung (m/w/d) IT-Development - Düsseldorf Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Das Unternehmen in Düsseldorf sucht eine Teamleitung für IT-Development. Es bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und Verantwortung in der Budgetplanung. Das Team besteht aus 10 Entwicklern, die im Front- und Backend tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) IT-Development - Düsseldorf erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Aschert & Bohrmann GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleitung (m/w/d) IT-Development - Düsseldorf bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Aschert & Bohrmann GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) IT-Development - Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Aschert & Bohrmann GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
