Vertriebsmitarbeiter/in mit Französischkenntnissen

Vertriebsmitarbeiter/in mit Französischkenntnissen

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kundenbetreuung, Neukundenakquise und Produktpräsentationen in französischsprachigen Ländern.
  • Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen in Köln, das Talente im Vertrieb sucht.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Reisen und spannende Fachmessen.
  • Weitere Informationen: Referenznummer 64581 für die Bewerbung angeben.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen Umfeld mit internationalem Flair.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium, sehr gute Französischkenntnisse und Reisebereitschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung eine/n Vertriebsmitarbeiter/in mit Französischkenntnissen am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

  • Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung
  • Akquise von Neukunden in französischsprachigen Ländern
  • Produktpräsentationen beim Kunden vor Ort
  • Eigenständige Kalkulation und Erstellung von Angeboten sowie Auftragsabwicklung
  • Präsenz auf internationalen Fachmessen
  • Anlegen von Aufträgen und Pflege von Stammdaten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Vertrieb oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
  • Sehr gute Französischkenntnisse
  • Hohe europaweite Reisebereitschaft
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Kommunikationsfähigkeit sowie eine gute Auffassungsgabe
  • Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 64581 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:

Für weitere Informationen nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an unter +49 221 485347 - 0.

Vertriebsmitarbeiter/in mit Französischkenntnissen Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH

Unser Kunde in Remscheid ist ein international ausgerichtetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern im Inside Sales eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position bietet. Mit einem kollegialen Team, kurzen Entscheidungswegen und einer strukturierten Einarbeitung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die langfristige Karriereperspektive seiner Mitarbeiter. Attraktive Vergütung und der direkte Kontakt zu nationalen sowie internationalen Kunden machen diese Stelle besonders reizvoll für engagierte Vertriebsprofis.

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Kontaktdaten:

Aschert & Bohrmann GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter/in mit Französischkenntnissen erhalten könntest

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Vertrieb und spezifische Fragen zu Französischkenntnissen übst. Zeige, dass du nicht nur die Sprache beherrschst, sondern auch kulturelle Unterschiede verstehst.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige deine Reisebereitschaft. Da die Stelle internationale Kunden umfasst, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft, zu reisen, klar kommunizierst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter/in mit Französischkenntnissen mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Französischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Akquise von Neukunden
Produktpräsentationen
Eigenständige Kalkulation
Auftragsabwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Französischkenntnisse und deine Vertriebserfahrung.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.

Vollständige Bewerbungsunterlagen:Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell Zeugnisse, vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, die Referenznummer 64581 anzugeben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet

Bereite dich auf die Sprachkenntnisse vor

Da sehr gute Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, im Interview auch in Französisch zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe und typische Verkaufsgespräche auf Französisch, um sicher und kompetent aufzutreten.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und Marktposition, insbesondere in französischsprachigen Ländern. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Präsentiere deine Vertriebserfahrung

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen. Zeige, wie du Neukunden akquiriert und Kundenbeziehungen aufgebaut hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle oder die nächsten Schritte im Auswahlprozess beziehen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.