Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen **Head of HR (m/w/d)** am Standort Köln. **Ihre Aufgaben** • Gesamtverantwortung für den Personalbereich sowie Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie • Beratung und Sparringspartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen • Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbeit unter Berücksichtigung des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts • Verantwortung für die Vorbereitung, Prüfung und Qualitätssicherung der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Steuerung und Optimierung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles • Weiterentwicklung der Bereiche Recruiting, Talent Management, Personalentwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Erstellung und Auswertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen • Verantwortung für die HR-Systemlandschaft, insbesondere im Umgang mit Sage 100 **Ihr Profil** • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden HR-Funktion • Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht • Erfahrung in der Prüfung und Begleitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Sage 100 • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse • Strategisches Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen **Unser Kunde bietet** • Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung • Attraktive Vergütung von ca. 85.000 € Jahresbrutto • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden) • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Langfristige Entwicklungsperspektive in einem erfolgreichen Unternehmen • Homeoffice nach Absprache in geringem Umfang möglich Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer **379624** und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [**Recruiting@aschert-bohrmann.de**](https://mailto:Recruiting@aschert-bohrmann.de)**.**
Head of HR (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann
Unser Kunde in Köln bietet eine herausfordernde Position als Leiter IT & Digitalisierung, die nicht nur ein hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum mit sich bringt, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Die Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und bietet umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, was eine langfristige berufliche Perspektive in einem zukunftsorientierten Umfeld garantiert.
