Intensivpflegefachkraft - Pflege / Säugling (m/w/d)

Intensivpflegefachkraft - Pflege / Säugling (m/w/d)

Kassel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten und Behandlungspflege für Säuglinge.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich der Pflegedienstleistungen mit Fokus auf individuelles Wohlbefinden.
  • Vorteile: Faire Bezahlung, unbefristete Anstellung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Familienbewusste Personalpolitik und ein freundliches Betriebsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Intensivpflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

ascleonCare ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Pflegedienstleistungen, das sich auf die Förderung des Wohlbefindens und der Gesundheit seiner Kunden spezialisiert hat. Unser Engagement liegt darin, hochwertige und umfassende Pflege- und Betreuungslösungen anzubieten, die auf die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zugeschnitten sind.

Deine Aufgaben:

  • Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten gemäß den Bedürfnissen des Kindes
  • Behandlungspflege im Rahmen der Intensivpflege
  • Dokumentation von Pflegeprozessen und Beobachtungen

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
  • Absolvierter Basiskurs für außerklinische Intensivpflege
  • Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Unser Angebot:

  • Faire Bezahlung in Anlehnung an TVöD-P mit attraktiven Zulagen
  • Das Entgelt steigt mit einer einschlägigen Berufserfahrung ab 3 Jahren
  • Unbefristete Festanstellung bei einem überregional tätigem Arbeitgeber
  • Jahressonderzahlung
  • Freundliches Betriebsklima im motivierten und kollegialen Team
  • Familienbewusste Personalpolitik
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote
  • Zuschläge für Kinderbetreuung und VWL
  • u.v.m.

Intensivpflegefachkraft - Pflege / Säugling (m/w/d) Arbeitgeber: ascleonCare

AscleonCare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein freundliches Betriebsklima und eine familienbewusste Personalpolitik auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von fairer Bezahlung, attraktiven Zulagen sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem bieten wir unbefristete Festanstellungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, was AscleonCare zu einem idealen Ort für engagierte Pflegekräfte macht.

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Kontaktdaten:

ascleonCare Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Intensivpflegefachkraft - Pflege / Säugling (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Intensivpflege anpasst. Zeige, dass du empathisch und belastbar bist – das sind Schlüsselqualifikationen in diesem Bereich!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du zeigst damit auch dein Interesse an unserem Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. In der Intensivpflege gibt es oft unterschiedliche Schichten und Einsatzmöglichkeiten. Zeige, dass du bereit bist, dich anzupassen und dazuzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intensivpflegefachkraft - Pflege / Säugling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pflegerische Tätigkeiten
Behandlungspflege
Dokumentation von Pflegeprozessen
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Einfühlungsvermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie du diese erfüllst. Zeige uns, dass du die perfekte Intensivpflegefachkraft für unser Team bist, indem du konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung nennst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ascleonCare vorbereitet

Verstehe die Bedürfnisse der Patienten

Mach dir Gedanken darüber, wie du die individuellen Bedürfnisse von Säuglingen in der Intensivpflege erfüllen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Empathie und Einfühlungsvermögen in der Pflege eingesetzt hast.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Intensivpflege und sei bereit, Fragen zu Behandlungspflege und Dokumentation zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Verbesserung der Pflegequalität hast.

Teamarbeit betonen

Da Teamfähigkeit wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Pflegekräften oder Fachleuten verdeutlichen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur Schaffung eines positiven Betriebsklimas beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Work-Life-Balance unterstützt.