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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung von Personalentwicklungsprogrammen und HR-Projekten sowie Verwaltung von Praktikant:innen.
- Arbeitgeber: ASCO Engineering ist Teil der HR Group und spezialisiert auf Human Resources Management in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Karriere in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium sowie erste HR-Erfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gehalt ab EUR 3.500 brutto/Monat, Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
ASCO Engineering – ein Unternehmen der HR Group – ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkräften und Spezialist:innen im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich.
SIE brennen für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen, haben zur Abwechslung aber auch Spaß an der Arbeit mit Zahlen? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn
zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg
Aufgaben
- Steuerung und laufende Weiterentwicklung von internen Personalentwicklungsprogrammen
- Durchführung des jährlichen Schulungsprozesses für alle Mitarbeitenden sowie Organisation zielgerichteter Inhouse-Schulungen
- Planung und Koordination des internen Entwicklungsprogramms für Nachwuchsführungskräfte
- Erstellung und Optimierung der Unterlagen für strukturierte Entwicklungsgespräche
- Umsetzung von HR-Projekten, z.B. Karenzmanagement, Weiterentwicklung von Fachkarriere-Modellen, Unterstützung bei der Einführung der HR-Cloud etc.
- Gesamte HR-Administration von Praktikant:innen – vom Eintritt bis zur monatlichen Abrechnung
- Durchführung von An-und Abmeldungen sowie Pflege von Personalstammdaten
- Mitwirkung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich, insbesondere im Zusammenhang mit Eintritts-, Austritts-und Änderungsprozessen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Interesse in die strategische Personalentwicklung
- Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung (bzw. Interesse diese zu absolvieren) oder erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil
- Kenntnisse d. österreichischen Arbeitsrechts von Vorteil
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Sage-DPW-Kenntnisse von Vorteil
- Genauigkeit, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit
- Sehr selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
- Ein sehr gutes Betriebsklima in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten, MitarbeiterInnenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
- Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
- Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen
Ab EUR 3.500,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!
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HR-Generalist:in (m/w/d) - Fokus Personalentwicklung und Lohnverrechnung Arbeitgeber: ASCO Engineering GmbH
Kontaktperson:
ASCO Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist:in (m/w/d) - Fokus Personalentwicklung und Lohnverrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei ASCO Engineering geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Lohnverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du anstreben möchtest, und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist:in (m/w/d) - Fokus Personalentwicklung und Lohnverrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ASCO Engineering und die HR Group. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als HR-Generalist:in wichtig sind, insbesondere im Bereich Personalentwicklung und Lohnverrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalentwicklung und deine Zahlenaffinität darlegst. Betone, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASCO Engineering GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position einen Fokus auf Personalentwicklung und Lohnverrechnung hat, solltest du dich mit aktuellen Trends und Best Practices in diesen Bereichen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Themen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Ein gutes Verständnis des österreichischen Arbeitsrechts ist von Vorteil. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, die für die HR-Arbeit wichtig sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt in der HR. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, insbesondere in Bezug auf die Entwicklung von Mitarbeitenden oder die Durchführung von Schulungen.
✨Zeige deine proaktive Arbeitsweise
Die Stelle erfordert eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
